食品のチェーンストアの店長を任された某氏。運営計画についての企画書を書くも社長に何度も棄てられる。これも社長流のOJTだった。最後に社長がにっこり笑って話すには……。
★このOJTケースの内容は「棄てられた企画書」を参照。
●職場状況
- 業種：流通業（食品チェーンストア）
- OJT対象者：の新米店長
- OJTリーダー：社長
- 職場環境：従業員約30〜40名、うち社員は3人（他はパート・アルバイト）、営業時間は8:00〜22:00（年中無休）
●アウトライン
- ある日、店舗の店長が突然退職。
- これまでもギリギリのシフト体制で行っていたのに、さらに人員減。その状況で、新たに店長に任命される。
- 今後の店の運営計画について社長に企画書を提出するも、社長はろくに中身を見ずに棄ててしまう。理由がわからず、困惑する新米店長。
- 何度も企画書を書いては棄てられ……を繰り返した揚げ句、得たものとは。
